موزاييك أوبسالا: من نحن
من نحن!
جمعية موزاييك أوبسالا جمعية تطوعية تأسست في شهر تشرين الثاني عام ٢٠٢٠، حيث نعمل في مدينة اوبسالا وضواحيها, وتضم شباب مثقف واعي يؤمن بالعمل التطوعي ويسعى إلى إحداث تغيير إيجابي في المجتمع من خلال المشاركة الفاعلة وتمكين القادمين الجدد من خلال الأنشطة والمبادرات وورشات العمل يعتمد، نهج الحقوق وضمان الحريات العامة ركيزة لعمله.
نعمل مع مختلف الفئات العمرية،هدفنا ليس مجرد عملية احصائية بل يتولد من شغفنا وحماسنا بالتميز، لكل فرد منا قصة وتجربة وابداع تقول بيرناديت جيوا: إذا لم يكن لديك قصة فأنت مجرد سلعة أخرى!
لماذا موزاييك؟
بكل بساطة لأننا نحترم و نقدر الإختلاف ونسعى لأن نكون مختلفين بتميزنا.
أهداف موزاييك أوبسالا
- تحسين وضع الناطقين باللغة العربية، من خلال العمل وتقديم المعلومات المجتمعية التي تُهم المقيمين و طالبي اللجوء.
2. من خلال القسم الثقافي نسعى لبناء مجتمع مهاجر مثقف وواعي لنفسه ولمحيطه.
3. تسعى موزاييك أوبسالا نحو تعزيز ثقافة الرياضة الجماعية وبناء مجتمع يمارس الرياضة بانتظام في الوقت الأساسي و ليس فقط في وقت الفراغ.
4. من خلال قسم اللغات تهدف موزاييك أوبسالا الى تعليم اللغة العربية للأطفال بأساليب مختلفة، ممتعة و غير تقليدية و ذلك لتعزيز الانتماء للهوية العربية و زرع ثقافة القراءة لدى الطفل. وخلق المتعةً والشغف لديه لتزيده طلباً للمعرفة والاطلاع على الكتب العربية و الإرث الحضاري العربي.
5. تسعى موزاييك أوبسالا إلى تمكين العائلات من مواجهة التحديات في بلاد المهجر وتعزيز علاقة الأبناء بالآباء و الأمهات من خلال مجموعة من النشاطات التي يتم من خلالها مشاركة الأطفال و الوالدين لتحقيق تواصل أعمق و متعة أكبر وذلك من خلال قسم الطفل والعائلة.
6. المساهمة مع القطاعات الحكومية والبلدية في قضايا الاندماج في المجتمع السويدي.
7. العمل على إلغاء التمييز ضد النساء المهاجرات ، وعلى إحقاق المساواة الفعلية بين الجنسين.
8. تعزيز التعاون الفعال والبناء مع بلدية أوبسالا لمواجهة التحديات والمشاركة بحل المشكلات المجتمعية.
9. بناء شبكة علاقات احترافية مع قطاع الأعمال و سوق العمل في أوبسالا وضواحيها، تُساعد الباحثين عن العمل على إيجاد الفرصة المناسبة
10. تأسيس علاقة استراتيجية طويلة الأجل مع القطاعات الحكومية و المجتمع المدني الفاعل في أوبسالا وضواحيها، الذين يتشاركون أهدافًا مماثلة في معالجة الفجوات الاجتماعية الموجودة في المدينة.
11. العمل مع كل فئات المجتمع العمرية، بغض النظر عن الحالة الصحية والنفسية، و وضع استراتيجية وصول إلى فئات المتقاعدين و كبار السن و ذوي الاحتياجات الخاصة، وتقديم الدعم النفسي للمحتاجين و التركيز على الصحة النفسية
12. العمل على إنشاء شبكات أمان اجتماعي لحماية المراهقين خاصة في المناطق المهمشة في أوبسالا وضواحيها، بهدف إبعادهم عن عالم الجريمة المنظمة و المخدرات وإدمان الكحول.
13. تعزيز ثقافة العمل التطوعي الجماعي بين أبناء الجالية .
14. المشاركة الطوعية الشاملة والمنظمة في حال حدوث الأزمات و الكوارث الطبيعية و تقديم المساعدة المجتمعية اللازمة.
15. إيجاد بيئة آمنة وداعمة وإتاحة الفرص للمبادرات في المجتمع.
آلية العمل
تُشكّل موزاييك أوبسالا مداراً تفاعلياً من خلال منتديات وحلقات نقاش وورش عمل وطاولات مستديرة وتجمّعات ومداخلات فردية، وإنشاء شبكات تبادل الخبرة و الإرشاد التي تُمكّن صنّاع التغيير والمواهب الناشئة من مواجهة التحدّيات المجتمعية السائدة عن طريق تصميم وتنفيذ البرامج و النشاطات الاجتماعية و التربوية و الرياضية و الاستكشافية التي تهدف إلى تعزيز الاندماج وتنمية الأعمال و تطوير قدرات و معارف الأفراد.
القيم والمبادئ الأساسية
الاختلاف: واحدة من القيم الأساسية التي نفتخر بها في موزاييك مالمو، هي احترام الاختلاف.
الشفافية: هي مبدأ نعتمده في ممارسة جميع معاملاتنا مع شركائنا، وعلى هذا النحو نضع كل محاضر الإجتماعات المُسجلة وكافة الامور المالية تحت الطلب
التعاون وخلق شراكات مع الاخرين من أجل مزيد من التآزر.
الابتكار و الريادة في إيجاد البرامج و الأنشطة التي تلبي رغبة وتطلعات الجالية الناطقة بالعربية.
القيادة: تدار موزاييك أوبسالا بطريقة غير تقليدية، حيث يتيح مجلس الإدارة المجال أمام أصحاب الخبرة والمعرفة في تنفيذ المهام، تُمنح مجالس إدارة الأقسام والنشاطات هامشاً كبيراً في اتخاذ القرارات التي تناسب ظروف كل نشاط.