موزاييك كريستيانستاد: من نحن

تتألف موزاييك كريستيانستاد من مجموعة من الشباب والشابات الناطقين باللغة العربية و الطموح والواعي و الناجح و المؤمن بمستقبل أفضل. لذلك جاء قرار تشكيل جمعية موزاييك كريستيانستاد تحت مظلة اتحاد موزاييك تضم تحتها أشخاص باختلاف آرائنا و أيديولوجياتنا لبناء شبكة قوية تصنع الفرق، نحن نرحب بالجميع وفق النظام الداخلي للجمعية.

لماذا موزاييك؟ بكل بساطة لأننا نحترم و نقدر الإختلاف.

رسالة موزاييك

نعمل معاً يداً بيد لنكون جزءاً فاعلاً في المجتمع السويدي، ونُحدِث الفرق.

أهداف موزاييك كريستيانستاد:

1. تحسين وضع الناطقين باللغة العربية، من خلال العمل وتقديم المعلومات المجتمعية التي تُهم المقيمين و طالبي اللجوء.

2. من خلال القسم الثقافي نسعى لبناء مجتمع مهاجر مثقف وواعي لنفسه ولمحيطه.

3. تسعى موزاييك كريستيانستاد نحو تعزيز ثقافة الرياضة الجماعية وبناء مجتمع يمارس الرياضة بانتظام في الوقت الأساسي و ليس  فقط في وقت الفراغ.

4. من خلال قسم اللغات تهدف موزاييك كريستيانستاد الى تعليم اللغة العربية للأطفال بأساليب مختلفة، ممتعة و غير تقليدية و ذلك لتعزيز الانتماء للهوية العربية  و زرع ثقافة القراءة لدى الطفل. وخلق المتعةً والشغف لديه لتزيده طلباً للمعرفة و الاطلاع على الكتب العربية و الإرث الحضاري العربي.

5. تسعى موزاييك كريستيانستاد إلى تمكين العائلات من مواجهة التحديات في بلاد المهجر وتعزيز علاقة الأبناء بالآباء و الأمهات من خلال مجموعة من النشاطات التي يتم من خلالها مشاركة الأطفال و الوالدين لتحقيق تواصل أعمق و متعة أكبر وذلك من خلال قسم الطفل والعائلة.

6. المساهمة مع القطاعات الحكومية والبلدية في قضايا الاندماج في المجتمع السويدي.

7. العمل على إلغاء التمييز ضد النساء المهاجرات ، وعلى إحقاق المساواة الفعلية بين الجنسين.

8. تعزيز التعاون الفعال والبناء مع بلدية كريستيانستاد لمواجهة التحديات والمشاركة بحل المشكلات المجتمعية.

9. بناء شبكة علاقات احترافية مع قطاع الأعمال و سوق العمل في كريستيانستاد وضواحيها، تُساعد الباحثين عن العمل على إيجاد الفرصة المناسبة

  10. تأسيس علاقة استراتيجية طويلة الأجل مع القطاعات الحكومية و المجتمع المدني الفاعل في كريستيانستاد وضواحيها، الذين يتشاركون  أهدافًا مماثلة في معالجة الفجوات الاجتماعية الموجودة في المدينة.

11. العمل مع كل فئات المجتمع العمرية، بغض النظر عن الحالة الصحية والنفسية، و وضع استراتيجية وصول إلى فئات المتقاعدين و كبار السن و ذوي الاحتياجات الخاصة، وتقديم الدعم النفسي للمحتاجين و التركيز على الصحة النفسية

12. العمل على إنشاء شبكات أمان اجتماعي لحماية المراهقين خاصة في المناطق المهمشة في كريستيانستاد وضواحيها، بهدف إبعادهم عن عالم الجريمة المنظمة و المخدرات وإدمان الكحول.

13. تعزيز ثقافة العمل التطوعي الجماعي بين أبناء الجالية.

14. المشاركة الطوعية الشاملة والمنظمة في حال حدوث الأزمات و الكوارث الطبيعية و تقديم المساعدة المجتمعية اللازمة

آلية العمل

تُشكّل موزاييك كريستيانستاد مداراً تفاعلياً من خلال منتديات وحلقات نقاش وورش عمل وطاولات مستديرة وتجمّعات ومداخلات فردية، وإنشاء شبكات تبادل الخبرة و الإرشاد التي  تُمكّن صنّاع التغيير والمواهب الناشئة من مواجهة التحدّيات المجتمعية السائدة عن طريق تصميم وتنفيذ البرامج و النشاطات الاجتماعية و التربوية و الرياضية و الاستكشافية التي تهدف إلى تعزيز الاندماج وتنمية الأعمال و تطوير قدرات و معارف الأفراد.

القيم والمبادئ الأساسية

الاختلاف: واحدة من القيم الأساسية التي نفتخر بها في موزاييك كريستيانستاد ، هي احترام الاختلاف.

الشفافية:  هي مبدأ نعتمده في ممارسة جميع معاملاتنا مع شركائنا، وعلى هذا النحو نضع كل محاضر الإجتماعات المُسجلة وكافة الامور المالية تحت الطلب

الانفتاح والوضوح والتعاون من أجل خلق مزيد من التآزر.

الابتكار و الريادة في إيجاد البرامج و الأنشطة التي تلبي رغبة وتطلعات  الجالية الناطقة بالعربية.

القيادة: تدار موزاييك كريستيانستاد بطريقة غير تقليدية، حيث يتيح مجلس الإدارة المجال أمام أصحاب الخبرة والمعرفة في تنفيذ المهام، تُمنح مجالس إدارة الأقسام والنشاطات هامشاً كبيراً  في اتخاذ  القرارات التي تناسب ظروف كل نشاط.