موزاييك هالمستاد: من نحن

تتألف موزاييك هالمستاد من مجموعة من الشباب والشابات الناطقين باللغة العربية.منن خلال التعليم المشترك، الأنشطة وتنمية الروح القيادية، موزاييك هالمستاد تعزز تواجدها بما يعود بالنفع على المجتمع بأسره. مهمتنا هي تقوية المفاهيم الأكثر أهمية كحقوق الإنسان، الكرامة، الصحة النفسية و روح المبادرة و المشاركة لكل فرد من أفراد الأسرة.  نحن نرفع أصواتنا ضد الكراهية، العنصرية، العنف، التمييز والوصم و هذا كفيل في إحداث فرق.

لماذا موزاييك؟ بكل بساطة لأننا نحترم و نقدر الإختلاف.

رسالة موزاييك

نعمل معاً يداً بيد لنكون جزءاً فاعلاً في المجتمع السويدي، ونُحدِث الفرق.

أهداف موزاييك هالمستاد:

1.تحسين وضع الناطقين باللغة العربية، من خلال العمل وتقديم المعلومات المجتمعية التي تُهم المقيمين و طالبي اللجوء.

2. من خلال القسم الثقافي نسعى لبناء مجتمع مهاجر مثقف وواعي لنفسه ولمحيطه.

3. تسعى موزاييك هالمستاد نحو تعزيز ثقافة الرياضة الجماعية وبناء مجتمع يمارس الرياضة بانتظام في الوقت الأساسي و ليس  فقط في وقت الفراغ.

4. من خلال قسم اللغات تهدف موزاييك هالمستاد الى تعليم اللغة العربية للأطفال بأساليب مختلفة، ممتعة و غير تقليدية و ذلك لتعزيز الانتماء للهوية العربية  و زرع ثقافة القراءة لدى الطفل. وخلق المتعةً والشغف لديه لتزيده طلباً للمعرفة و الاطلاع على الكتب العربية و الإرث الحضاري العربي.

5. تسعى موزاييك هالمستاد إلى تمكين العائلات من مواجهة التحديات في بلاد المهجر وتعزيز علاقة الأبناء بالآباء و الأمهات من خلال مجموعة من النشاطات التي يتم من خلالها مشاركة الأطفال و الوالدين لتحقيق تواصل أعمق و متعة أكبر وذلك من خلال قسم الطفل والعائلة.

6. المساهمة مع القطاعات الحكومية والبلدية في قضايا الاندماج في المجتمع السويدي.

7. العمل على إلغاء التمييز ضد النساء المهاجرات ، وعلى إحقاق المساواة الفعلية بين الجنسين.

8. تعزيز التعاون الفعال والبناء مع بلدية هالمستاد لمواجهة التحديات والمشاركة بحل المشكلات المجتمعية.

9. بناء شبكة علاقات احترافية مع قطاع الأعمال و سوق العمل في هالمستاد وضواحيها، تُساعد الباحثين عن العمل على إيجاد الفرصة المناسبة

  10. تأسيس علاقة استراتيجية طويلة الأجل مع القطاعات الحكومية و المجتمع المدني الفاعل في هالمستاد وضواحيها، الذين يتشاركون  أهدافًا مماثلة في معالجة الفجوات الاجتماعية الموجودة في المدينة.

11. العمل مع كل فئات المجتمع العمرية، بغض النظر عن الحالة الصحية والنفسية، و وضع استراتيجية وصول إلى فئات المتقاعدين و كبار السن و ذوي الاحتياجات الخاصة، وتقديم الدعم النفسي للمحتاجين و التركيز على الصحة النفسية

12. العمل على إنشاء شبكات أمان اجتماعي لحماية المراهقين خاصة في المناطق المهمشة في هالمستاد وضواحيها، بهدف إبعادهم عن عالم الجريمة المنظمة و المخدرات وإدمان الكحول.

13. تعزيز ثقافة العمل التطوعي الجماعي بين أبناء الجالية.

14. المشاركة الطوعية الشاملة والمنظمة في حال حدوث الأزمات و الكوارث الطبيعية و تقديم المساعدة المجتمعية اللازمة

آلية العمل

تُشكّل موزاييك هالمستاد مداراً تفاعلياً من خلال منتديات وحلقات نقاش وورش عمل وطاولات مستديرة وتجمّعات ومداخلات فردية، وإنشاء شبكات تبادل الخبرة و الإرشاد التي  تُمكّن صنّاع التغيير والمواهب الناشئة من مواجهة التحدّيات المجتمعية السائدة عن طريق تصميم وتنفيذ البرامج و النشاطات الاجتماعية و التربوية و الرياضية و الاستكشافية التي تهدف إلى تعزيز الاندماج وتنمية الأعمال و تطوير قدرات و معارف الأفراد.

القيم والمبادئ الأساسية

الاختلاف: واحدة من القيم الأساسية التي نفتخر بها في موزاييك هالمستاد, هي احترام الاختلاف.

الشفافية:  هي مبدأ نعتمده في ممارسة جميع معاملاتنا مع شركائنا، وعلى هذا النحو نضع كل محاضر الإجتماعات المُسجلة وكافة الامور المالية تحت الطلب

الانفتاح والوضوح والتعاون من أجل خلق مزيد من التآزر.

الابتكار و الريادة في إيجاد البرامج و الأنشطة التي تلبي رغبة وتطلعات  الجالية الناطقة بالعربية.

القيادة: تدار موزاييك هالمستاد بطريقة غير تقليدية، حيث يتيح مجلس الإدارة المجال أمام أصحاب الخبرة والمعرفة في تنفيذ المهام، تُمنح مجالس إدارة الأقسام والنشاطات هامشاً كبيراً  في اتخاذ  القرارات التي تناسب ظروف كل نشاط.

رؤيتنا في موزاييك هالمستاد هي أن نكون شبكة حيوية من التكامل الإيجابي الذي يخدم بناء القدرات من خلفيات مختلفة.  موزاييك هي لوحة ملونة يتجلى جمالها في الأحجار المختلفة التي تميزها عن باقي الصور.

نحن وصلنا لأننا عبرنا كل الجسور….